Những ngày cuối tháng Chạp âm lịch, Hà Nội trở lạnh.

Với một người miền Nam quen khí hậu nóng ẩm quanh năm và biên độ nhiệt thấp, cái lạnh ở đây đúng là “tê tái”.

Nhưng cái rét không đủ để ngăn chúng tôi làm việc mình tin là đúng: LH Legal chính thức mở Chi nhánh tại Hà Nội. Tôi ra Hà Nội lần này để phỏng vấn trực tiếp các ứng viên đã qua các vòng test IQ, EQ, kiểm tra kiến thức và kỹ năng thực hành nghề luật.

Mỗi buổi phỏng vấn với một bạn kéo dài khoảng 60–90 phút. Trong khoảng thời gian đó, ngoài việc trao đổi kết quả các vòng trước, tôi dành nhiều thời gian để nghe các bạn nói về: gia đình, công việc hiện tại, và định hướng nghề nghiệp. Tôi muốn hiểu động lực thật sự của các bạn khi chọn theo đuổi con đường luật sư.

Chúng tôi chỉ mời phỏng vấn những ứng viên thực sự phù hợp sau khi đánh giá kỹ hồ sơ và kết quả kiểm tra. Lần này tôi phỏng vấn trực tiếp 3 bạn — và mỗi bạn để lại trong tôi một cảm xúc khác nhau. Có lẽ vì đây là lần đầu tôi tuyển dụng nhân sự ở khu vực phía Bắc; cũng có lẽ vì câu chuyện của các bạn khiến tôi nhớ lại chính mình ở những ngày đầu lập nghiệp.

Điểm chung của cả 3 bạn là: học hành tử tế, kết quả học tập tốt, có ước mơ trở thành luật sư, và đặc biệt là nghị lực trước khó khăn. Nghề luật không dễ — nhất là 3–5 năm đầu sau khi tốt nghiệp. Lý thuyết thường chưa đủ để bù cho “thực hành” và “thực chiến”. Thiếu trải nghiệm sống và kỹ năng xã hội đôi khi làm giảm tính thực tiễn trong tư vấn và xử lý vụ việc; kéo theo thu nhập giai đoạn đầu thường không cao.

Tôi cũng nghe những câu chuyện rất thật: có bạn buổi tối đi dạy thêm, có bạn chạy xe công nghệ để trụ lại Hà Nội và tiếp tục theo đuổi nghề. Nghe vậy, tôi thấy mình may mắn. Tôi biết ơn những người thầy, những nơi từng làm việc, và biết ơn tập thể LH Legal — những trợ lý, cộng sự, luật sư thành viên — đã cùng tôi xây một môi trường làm việc nghiêm túc và tử tế.

Ở LH Legal, chúng tôi không đặt mục tiêu “hào nhoáng”. Chúng tôi đặt mục tiêu đủ tốt để người trẻ có thể lớn lên trong nghề một cách đàng hoàng.

Nhân sự chính thức được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi tối thiểu theo Bộ luật Lao động (hợp đồng, lương, bảo hiểm xã hội…). Ngoài ra, công ty có bảo hiểm y tế tư nhân cho nhân sự ngay khi vào làm và hỗ trợ thêm 01 người thân khi làm đủ 12 tháng trở lên (theo chính sách của công ty). Chúng tôi ăn trưa cùng nhau, đi du lịch đội nhóm, và quan trọng hơn: mỗi năm đều đánh giá theo bộ tiêu chí rõ ràng về thái độ – kỹ năng – kiến thức, để ai cũng biết mình cần cải thiện gì và tiến lên bằng năng lực thật.

Mở Chi nhánh Hà Nội là một bước đi mới, và tôi muốn bước đi này được xây bằng con người phù hợp: tử tế, kỷ luật, ham học, và có “lửa” với nghề.

Trước khi khép lại, tôi muốn gửi lời cảm ơn đến Luật sư Trần Thị Thanh Tuyền – Trưởng Chi nhánh Hà Nội. Tuyền đã đồng hành cùng tôi và LH Legal từ năm 2018, từ những ngày vừa ra trường đến nay. Việc Tuyền dám nhận nhiệm vụ mở chi nhánh không chỉ là một quyết định nghề nghiệp, mà còn là sự cam kết với con đường mà chúng tôi đã chọn: làm nghề nghiêm túc, tử tế và bền bỉ. Tôi trân trọng sự tin tưởng, tinh thần trách nhiệm và bản lĩnh của Tuyền trong chặng đường mới này.